企業情報
社訓
地域の飲食店が繁盛するための、手助けをすること。

関東食糧は、昭和45(1970)年4月、臼田満(前社長)により創業しました。
当時埼玉県内の市場は、県外から多くの競合他社が入ってきておりましたが、その販売方法に疑問を感じ、市場の適正化こそが我々の役目でありお客様のためになることとの想いで営業展開。
やがて埼玉全域をカバー、業務用食品卸業で「埼玉県シェアNo.1」を実現しました。
創業の精神は「私たちが関わる地域の飲食店が繁栄するための、手助けをいかに行うか?」「お客様の求めるものをより適正に、たくさんの想いを載せてお届けする」をモットーに、個人営業店の支援に力を入れました。
地元の個人営業店を支援した後、チェーン店にも販路を拡げていきました。

社員は、自分なりの方法で会社に役立つ人材になれる

販路拡大と同時に、必要な施設を整備し、社員が仕事に取り組める体制を構築しました。
さらに、企業にとっても最も大切な「人」作りも進めました。
社員一人ひとりが成長することで、地域社会に貢献する企業であり続けたい。
それこそが、創業者が企業理念の「人源」に込めた思いなのです。

「人」と「人」との想いを繋ぐ”架け橋”となる仕事

私たちが携わる外食産業は、「人」がすべての源です。
食材を製造する生産者やメーカーの「人」、その食材を使って料理する飲食店の「人」、できあがった料理をおいしく食べる「人」----。
「食」に携わる「人」と「人」との想いを繋ぐ”架け橋”となること。
それが、私たちの仕事です。
社員一人ひとりが、「人」への想いを大切に、最善の仕事をすることを心がけています。

お客様に一番近い販売店でありたい。

私たちが仕事をする上で、強みとなっている「3つの力」があります。
お客様に自信を持っておすすめできる商品を豊富に揃える「商品力」。
「コショウ1本」のご注文であっても、確実にお届けする「対応力」。
さらに、お客様が求めることがらをしっかりサポートする「提案力」。
関東食糧のコーポレートマークにある3本線は、この3つの力を表現しています。
この力があるからこそ、早く、細かく、正確に商品をお届け出来るのです。

私たちは、地域密着型の食品卸会社として、「お客様に一番近い販売店」であり続けます。

「食空間創造企業」
関東食糧株式会社
企業の取り組みについて
健康経営宣言

私たちは経営理念「人源」のもと、ビジョンである「食空間創造企業」としてより幸せでより豊かな食空間を創造することで世の中にわくわく、ウキウキ、いきいき、ドキドキを増やしていくことを実現するためにも従業員の皆様一人一人が健康で元気に働いていただくことが不可欠だと考えています。

人事理念でも「いきいき、わくわく、ドキドキ、きびきび」とは「生きがい、楽しさ、革新性、逞しさ」のことでまさしく健康で逞しい精神と身体で自主的に動いていく会社を目指しています。

より働きやすい環境つくりと働いている一人一人の健康増進を企業として推進することでより良い食空間を創造し続ける会社を目指してまいります。

健康宣言 宣言証

健康宣言 宣言証
全国健康保険協会埼玉支部と協力して、従業員の健康づくりに取り組むため、健康宣言をいたしました。
> 健康宣言 宣言証[PDF]

日本健康会議 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)

健康経営優良証
経済産業省管轄の日本健康会議より『健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)』に認定されました。今後も従業員の健康増進、活力向上のために、より充実した健康経営を推進してまいります。

埼玉県健康経営実践事業所 認定

健康経営実績
埼玉県は、従業員の健康に配慮した経営を促進するため、健康経営に取り組む事業所・団体を「埼玉県健康経営実践事業所」として認定しており、関東食糧株式会社は従業員の健康づくりに取り組むため健康宣言を行い、埼玉県健康経営実践事業所に認定されました。


多様な働き方実践企業

多様な働き方認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定されました。
認定を受けた企業数は、平成24年度の認定開始から合わせて2,745社。
(プラチナ:267社、ゴールド:1,491社、シルバー:987社)
当社は、プラチナ認定されています。


シニア活躍推進宣言企業

「シニア活躍推進宣言」とは、定年の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業として宣言し、埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境をつくっていこうとするものです。関東食糧株式会社この取り組みに賛同し、「シニア活躍推進宣言企業」として取り組んでいきます。
> シニア活躍推進宣言企業


男性育児休業等推進宣言企業

関東食糧株式会社は、男性の育児休業等(育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など)取得を推進する企業として、「男性育児休業等推進宣言企業」宣言をしています。
> 男性育児休業等推進宣言企業


一般事業主行動計画

関東食糧株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたしました。

次世代育成支援対策法とは

次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。

両立

女性活躍推進法とは

職業生活において女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間の事業主(一般事業主)それぞれの女性活躍推進に関する責務等を定められています。雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するよう努めることとされています。

両立


埼玉県環境SDGs取組宣言企業

埼玉県環境SDGs取組宣言企業
関東食糧株式会社は、埼玉県環境SDGs取組宣言企業として、環境問題や地域問題への解決に取り組んでいます。
> 取組報告[PDF] > 埼玉県環境SDGs取組宣言企業一覧

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