サステナビリティ

埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定されました。認定を受けた企業数は、平成24年度の認定開始から合わせて2,745社。（プラチナ：267社、ゴールド：1,491社、シルバー：987社）当社は、プラチナ認定されています。

→　多様な働き方の制度導入と取組み

「シニア活躍推進宣言」とは、定年の廃止、定年年齢の引き上げ、シニアが働きやすい職場環境づくりなどを進める企業として宣言し、埼玉県がこれを認定することで、シニアが活躍できる環境をつくっていこうとするものです。関東食糧株式会社この取り組みに賛同し、「シニア活躍推進宣言企業」として取り組んでいきます。

→ シニア活躍推進宣言企業［埼玉県］

「関東食糧株式会社は男性の育児休業等（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）取得を推進する企業として、「男性育児休業等推進宣言企業」宣言をしています。

→ 男性育児休業等推進宣言企業［埼玉県］

次世代育成支援対策法とは次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。

女性活躍推進法とは職業生活において女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間の事業主（一般事業主）それぞれの女性活躍推進に関する責務等を定められています。雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するよう努めることとされています。

資格取得制度の整備や、社内に貸出し図書エリアの設置。その他セミナーの実施など、社員のスキルアップや学習機会の提供に力を入れています。

全国健康保険協会埼玉支部と協力して、従業員の健康づくりに取り組むため、健康宣言をいたしました。

埼玉県は、従業員の健康に配慮した経営を促進するため、健康経営に取り組む事業所・団体を「埼玉県健康経営実践事業所」として認定しており、関東食糧株式会社は従業員の健康づくりに取り組むため健康宣言を行い、埼玉県健康経営実践事業所に認定されました。